股票配资亲身经历沈阳汽车产业链职工劳动竞赛收官

12月3日，“振兴新突破，我要当先锋”2025年华晨宝马汽车产业链职工劳动竞赛成果经验交流会举办，标志着这场历时半年的劳动竞赛落下帷幕。竞赛以“创新创造，共享发展”为主题股票配资亲身经历，覆盖产业链上下游40余家企业，吸引超2万名职工参与，在技能提升、创新攻关、安全生产等方面取得丰硕成果，为沈阳汽车产业高质量发展注入强劲动力。

本次竞赛由华晨宝马工会牵头组织，依托企业“链主”地位，形成跨企业、跨岗位的联动竞赛机制。赛事设置工业机器人操作、钣金加工、金属精加工等11大类17项技能比拼，特别增设“职工数字化先锋”评选，吸引300余名职工踊跃参赛。通过“以赛促训、以赛促学”，一大批高素质产业工人在实践中锻炼成长，为产业链整体技能提升奠定坚实基础。

华晨宝马工会持续深化“劳模创新工作室+职工创新成果评选”机制，年内新建3个创新工作室，并推动成立2个创新工作室联盟，围绕柔性冲压线、新能源电站等课题开展联合攻关。竞赛累计实现技术攻关成果120项，获专利授权17项，申报质量之星与职工创新项目达495个。此外，竞赛特邀清华大学专家开展智能汽车技术讲座，推动产学研融合，拓宽职工创新视野。

产业链企业各分支工会组织450个基层班组投入“安康杯”安全班组创建活动，通过标准化培训、隐患治理与应急演练，全面提升现场安全管理水平。最终评选出23个模范安全标准化班组股票配资亲身经历，形成“竞赛促安全、安全保生产”的良好局面。（工人日报客户端记者刘旭）

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